El «Centro de Pensiones» es una entidad especializada en ofrecer servicios de asesoría sobre pensiones y Afore tanto a nivel individual como grupal. Su objetivo es ayudar a diferentes segmentos de la población, como individuos cercanos a la jubilación, jóvenes profesionales, empleados en transición, trabajadores independientes y padres preocupados por el futuro financiero de sus hijos. También ofrece servicios corporativos a empresas, sindicatos y universidades.
El Centro de Pensiones surge como respuesta a la complejidad de brindar atención personalizada a quienes están interesados en asegurar el financiamiento de su vida o la de sus seres queridos en la etapa del retiro laboral, lo que constituye una decisión clave para hacer posible una mejor jubilación y cuenta con el respaldo de World Professional Coach Consulting & Services.
El Centro de Pensiones es dirigido por Antonio Simancas, quien cuenta con una destacada trayectoria de más de 27 años en el sector económico y financiero. Antonio ha ocupado diversas posiciones gerenciales y directivas, logrando resultados probados en planeación estratégica, diseño e incorporación de tecnologías de la información, optimización de procesos de negocio, desarrollo de talento y servicio al cliente. Su experiencia abarca la gestión de operaciones que movilizan más de 40 mil millones de dólares al año dentro del sistema de pensiones, garantizando la viabilidad y sustentabilidad financiera en beneficio de los trabajadores y sus familias.
Experiencia en los procesos y trámites de retiro de recursos de las AFORES y los Sistemas de Pensiones
En la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR), Antonio lideró el diseño, desarrollo e implementación de diversos procesos operativos, destacando el proceso actual de retiros basado en el DataMart, un concepto informático adoptado para mejorar el intercambio de información entre el IMSS y las AFORES, agilizando el pago de retiros totales. Este modelo fue posteriormente implementado de manera similar para el ISSSTE, demostrando su eficacia y relevancia en la mejora de los procesos operativos de los sistemas de pensiones.
Como Coordinador de Asesores y Subdirector SR de Operaciones en el Sistema Mexicano de Pensiones, Antonio estuvo a cargo de habilitar servicios para el ISSEMYM – Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios, que maneja un sistema mixto, tanto de reparto como de cuentas individuales en AFORE. Su liderazgo fue crucial en el diseño, desarrollo y gestión de la plataforma tecnológica PRISMA del ISSEMYM. También dirigió áreas clave como la Tesorería del SAR, la Recaudación del IMSS e INFONAVIT, ISSSTE y FOVISSSTE, Transferencias de Acreditados INFONAVIT y FOVISSSTE, así como en la Atención a Clientes y Trabajadores, teniendo a su cargo la administración del Centro de Atención Telefónica SARTEL, Chat y SARTEL Internacional.
Como profesor de cátedra en el Tec de Monterrey CSF, Antonio ha impartido materias de Cultura Financiera y Gestión de Fondos de Inversión en la Licenciatura en Finanzas del programa Tec21. Además, ha coordinado los Retos de Gestión de Fondos de Inversión de las SIEFORES (Sociedades de Inversión Especializadas en Fondos para el Retiro), en colaboración con la AMAFORE y la CONSAR, compartiendo su vasto conocimiento y experiencia con las nuevas generaciones.
Coach Previsional y de Retiro Laboral promotor del Coaching para el Retiro
Ha colaborado con el Banco Mundial para el fortalecimiento del Sistema de Pensiones de la República Dominicana y con el Banco Interamericano de Desarrollo para el análisis y diseño de un modelo de interoperabilidad entre los sistemas estatales de pensiones en México.
Antonio es Maestro en Administración Pública y Políticas Públicas por el Tec de Monterrey, con posgrado en Análisis de Políticas Públicas enfocadas en micro financiamiento en la Harvard Kennedy School. Ha publicado diversos artículos y participado en entrevistas en medios de comunicación y digitales sobre pensiones, ahorro para el retiro y AFORES.
También es Coach Profesional con credencial PCC, Presidente del Capítulo México de la International Coaching Federation en 2022 y 2023, promotor del concepto “Coaching para el Retiro” y creador del programa de formación como “Coach Previsional y de Retiro Laboral”. Además, es Mentor y Consultor empresarial.
Como especialista en pensiones, Antonio ha brindado asesoría personalizada durante años, resolviendo casos y promoviendo soluciones que mejoren las condiciones para alcanzar el mejor financiamiento posible para la vida en el retiro, a través de una pensión adecuada y una toma de decisiones oportuna y previsora.