Una Oportunidad para una Mejor Pensión

Una reforma que cambió la historia

La llamada Ley 73, que estuvo vigente de 1973 a 1997, fue concebida en la realidad del México de inicios de la década de los 70. En aquella época, la esperanza de vida al nacer era de 65 años, exactamente la edad que se estableció para la pensión por vejez, ya que las probabilidades de alcanzar esa edad eran bajas. Además, por cada trabajador pensionado había 89 trabajadores activos cotizando al IMSS.

Así se diseñó un esquema de fondo de reparto, en donde todas las aportaciones de patrones y trabajadores iban a un «fondo», del cual se pagaba pensión solo a quienes cumplían con los requisitos. Quienes no los cumplían, no recibían ni un solo centavo. A esto se sumaba que las pensiones estaban topadas a 10 salarios mínimos (de aquella época) y no se actualizaban con inflación, por lo que se deterioraban significativamente con el paso del tiempo.

Cuando la Ley del Seguro Social fue reformada en 1997, se esperaba que las pensiones de la nueva Ley fueran mejores que las de la derogada Ley 73. Sin embargo, con el paso del tiempo, la Ley 73 fue modificada para brindar mejores beneficios, terminando irónicamente en una posición más favorable para quienes alcanzan la pensión bajo su régimen.

Características más relevantes de la Ley 73

Si tienes derecho a pensionarte bajo la Ley 73, es importante conocer sus características clave:

1. Cálculo de la pensión basado en el salario promedio
   • Se toma en cuenta el salario promedio de las últimas 250 semanas cotizadas antes del retiro.
2. Beneficio del sistema de reparto
   • A diferencia de la Ley 97, donde cada trabajador genera su propio fondo de retiro, en la Ley 73 la pensión se financia a través del esquema de reparto.
3. Actualización con base en el salario mínimo
   • La pensión se ajusta con base en el salario mínimo, lo que en muchos casos resulta en mejores incrementos respecto a otras opciones de retiro.
4. Pensión garantizada por el Estado
   • El gobierno cubre la diferencia si el cálculo inicial de la pensión es menor a la pensión mínima garantizada.

Requisitos para una pensión bajo la Ley 73

Para acceder a una pensión bajo la Ley 73 del IMSS, se deben cumplir los siguientes requisitos:

1. Edad mínima
   • 60 años para Cesantía en Edad Avanzada.
   • 65 años para pensión por Vejez.
2. Semanas de cotización
   • Se requieren al menos 500 semanas de cotización reconocidas por el IMSS.
3. Estar en conservación de derechos
   • Si dejaste de cotizar, el IMSS considera que conservas derechos durante un tiempo equivalente a la cuarta parte del total de semanas cotizadas.

¿Qué hacer si perdiste tus derechos?

Si dejaste de cotizar y no conservas derechos para pensionarte bajo la Ley 73, existen opciones para recuperar semanas de cotización y cumplir con los requisitos:

• Modalidad 10: Esquema para trabajadores independientes que permite seguir cotizando al IMSS.
• Modalidad 40: Permite incrementar la pensión al cotizar con un salario mayor y aumentar el promedio de las últimas 250 semanas.

Ventajas de haber cotizado bajo la Ley 73

1. Dado que la pensión se calcula conforme al salario cotizado en los últimos 5 años, si tu trayectoria laboral concluye al alza o en lo más alto del tabulador (el tope actual de cotización es de 25 UMA’s), entonces podrás acceder a una mejor pensión.
2. Solo necesitas de 500 semanas para tener derecho a una pensión de Ley 73, mientras que en la Ley 97 se requerirán 1,000 a partir del 2031; en 2025 se piden 850.
3. Las pensiones de Ley 73 otorgan una mensualidad extra en el pago de la pensión al año, con lo que se mejora el ingreso promedio mensual por pensión.
4. Cobertura para beneficiarios
   • En caso de fallecimiento, se garantizan pensiones de viudez, orfandad y ascendientes.

Conclusión

Si cotizaste antes de 1997, es fundamental verificar si perteneces a la Ley 73 (ya publicamos un artículo sobre cómo hacerlo). Identificar esta condición te permitirá diseñar la mejor estrategia para aprovechar los beneficios de esta ley y obtener la mejor pensión posible. Revisar tu situación a tiempo puede marcar una gran diferencia en la calidad de vida durante tu retiro.

El conocimiento y la planeación adecuada pueden hacer la diferencia entre una pensión limitada y una que realmente te permita vivir con tranquilidad en tu retiro. Por ello, es clave contar con asesoría experta que te ayude a tomar las mejores decisiones.

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